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GEAP oferece 3 opções de planos de saúde aos servidores do MEC

O Conselho Deliberativo da GEAP autorizou recentemente a adesão dos servidores e pensionistas do Ministério da Educação (MEC), bem como de seus dependentes e agregados, aos planos GEAPSaúde, GEAPEssencial e GEAPClássico.

 

Os referidos planos estão de acordo com a Portaria 1.983, do Ministério do Planejamento, que, baseada em um termo referência, limita o mínimo a ser oferecido em plano de saúde aos servidores públicos federais.

 

No caso dos planos GEAPEssencial e GEAPClássico, ambos foram formatados exatamente de acordo com o estabelecido pela Portaria, com a diferença que o GEAPClássico possui acomodação em Apartamento e o GEAPEssencial em enfermaria. O GEAPSaúde já é do conhecimento de todos, oferece as duas opções.

 

O GEAPEssencial e o GEAPClássico visam atender uma demanda expressiva de assistidos que ansiavam por um plano nos termos da Portaria e, ainda, àquele servidor sem dependentes, que descarta a necessidade de programas assistenciais, mas que almejam um plano com boa cobertura.

 

Assim como o GEAPEssencial, o rol de dependentes do GEAPClássico também admite o companheiro ou companheira de união homo-afetiva e a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, que recebe pensão alimentícia.

 

Quanto ao plano de custeio, os três planos possuem um plano de custeio diferenciado para a carteira de clientes do Ministério da Educação, haja vista a avaliação atuarial feita pela GEAP.

 

Confira o plano de custeio dos 3 planos oferecidos aos servidores do Ministério da Educação

 

GEAPEssencial

 

a) Contribuição da Patrocinadora: R$ 51,93 per capita;

b) Contribuição dos servidores ativos e inativos com relação à remuneração: 7%

c) Piso Individual: R$ 42,00;

d) Piso Familiar: R$ 92,40;

e) Teto Individual: R$ 166,00;

f) Teto Familiar: R$ 303,60.

 

GEAPClássico

 

a) Contribuição da Patrocinadora: R$ 51,93 per capita;

b) Contribuição dos servidores ativos e inativos com relação à remuneração: 9,1%

c) Piso Individual: R$ 46,20;

d) Piso Familiar: R$ 101,64;

e) Teto Individual: R$ 182,60;

f) Teto Familiar: R$ 333,96.

 

GEAPSaúde

 

a) Contribuição da Patrocinadora: R$ 51,93 per capita;

b) Contribuição dos servidores ativos e inativos com relação à remuneração: 12,8%

c) Piso Individual: R$ 50,40;

d) Piso Familiar: R$ 110,88;

e) Teto Individual: R$ 199,20;

f) Teto Familiar: R$ 364,32.

 

Conheça algumas vantagens do GEAPEssencial e do GEAPClássico

 

- Oferece cobertura ambulatorial, hospitalar com obstetrícia e odontologia; atendimento em psicologia, acupuntura, nutrição e fisioterapia; tratamento de câncer, transplantes de rim, córnea, coração e fígado e cardiopatias.

 

- Cobertura garantida da lista de procedimentos em saúde (rol de referência) definidos pela ANS nos segmentos ambulatorial e hospitalar, contemplando todas as patologias incluídas na Classificação Internacional de Doenças - CID 10.

 

- Atendimento em todo o Brasil, sem restrição a lesões e doenças preexistentes.

 

- Ambos os planos são solidários para os servidores e seus dependentes. O valor pago pelo assistido é definido com base em um percentual sobre a sua remuneração, cada servidor contribui de acordo com sua renda. O idoso não paga mais que o jovem, e o jovem não paga mais que o idoso, todos tem a mesma qualidade de atendimento garantido.

 

- Todos podem usar o plano igualmente. Isso é possível porque a GEAP não visa lucro e seus recursos são canalizados para a melhoria da assistência oferecida a seus beneficiários.

- Você pode participar das decisões administrativas através dos representantes de cada órgão ou instituição que formam os conselhos da GEAP.

 

- A gestão dos planos é feita pelo Conselho de representantes dos servidores e dos órgãos patrocinadores.


Data: 16/05/2007