APRESENTAÇÃO Continuando no caminho de sua consolidação institucional, após a definição de seus Estatuto e Regimento Geral , a UFCG põe em discussão o documento que irá representar mais um marco regulamentar em sua história : o Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI. O documento ora colocado à disposição da comunidade é um documento inicial , preparado pela PROPLAN, que servirá de base paras as discussões , em cada centro , necessárias à sua consolidação . A metodologia universal de construção de um PDI envolve o estabelecimento dos princípios e finalidades institucionais e do conjunto de diretrizes e metas relacionado com o desenvolvimento institucional. De todos os itens , nos faltam a definição da missão institucional e o detalhamento das metas pelos setores que compõem a UFCG. O documento base constitui-se das metas globais a serem priorizadas e detalhadas em cada centro , cujo conjunto sistematizado comporá o PDI institucional, além dos objetivos e finalidades institucionais, constantes do Estatuto da UFCG. Para a obtenção dos itens que faltam para a composição do PDI, fica estabelecido o seguinte : a) definição da missão institucional pelo Colegiado Pleno ; b) priorização das diretrizes institucionais e definição das metas , que irão regulamentar essas diretrizes , pelo conjunto formado pela administração central ( reitor , vice-reitor e pró-reitores); c) detalhamento das metas , por centro , naquilo que estiver contido no âmbito de cada centro , por equipe formada pelo diretor de centro e chefes de departamento e coordenadores de curso - com prazo limite de envio de contribuições até o dia 30 de julho de 2005 ; d) adequação do PDI às exigências do SAPIENS/MEC, com as informações ficando a cargo de cada pró-reitoria respectiva ou órgão de assessoramento direto da reitoria ; e) sistematização do PDI, pela PROPLAN, e envio para aprovação pelo Colegiado Pleno . Campina Grande , 5 de julho de 2005. Rômulo Feitosa Navarro Pró-Reitor de Planejamento e Desenvolvimento |